Уничтожение кадровых документов

В наше время любая организация, государственная или же частная, имеет огромное количество различной документации. Все эти бумажные горы вырастают вокруг нас повсеместно. Чтобы избежать этого, можно уничтожить некоторые кадровые бумаги. Но не просто те, которые вам больше всего мешают или уже не актуальны. К этому вопросу руководители организаций относятся очень щепетильно, так как существует целая цепь разнообразных правил по их уничтожению. Наряду с этим, они должны храниться в определенных условиях. Каждый документ, в зависимости от содержания, должен иметь свое место хранения.

Схема уничтожения документов

Уничтожением кадровых документов можно заниматься разными путями:

• сжиганием,
• шредированием.

Прежде, чем выбрать путь уничтожения кадровых документов, необходимо изучить ряд законодательных актов по срокам хранения документации. Бумаги долгосрочного хранения сдаются в архивы, а краткосрочного можно рассмотреть к уничтожению. Следует создать специальную экспертную комиссию, во главе с руководителем предприятия. Она рассмотрит все аспекты и вынесет решение по уничтожению кадровых документов. Комиссия произведет оценку ценности документации и сделает соответствующие выводы. Также она и определит, каким путем будут уничтожены эти бумаги. Документы, у которых уже истек срок хранения, подлежат первоочередному уничтожению.

Если вам необходима помощь в этом вопросе, вы можете обратиться в нашу компанию и получить квалифицированную поддержку. Наши специалисты проконсультируют и помогут правильно произвести уничтожения кадровых документов, в соответствии с правовым полем. Сотрудничая с нашей компанией, вы получите возможность своевременно избавляться от любых утративших актуальность бумаг.